Покупка и расстановка офисной мебели иногда похожа на игру «пятнашки», с той лишь разницей, что помимо неодушевленных предметов здесь задействованы еще и люди. И от решения этой головоломки порой зависит работоспособность сотрудников и успешность бизнеса.

Когда компании проводят корпоративные психологические тренинги, одним из пунктов общего тестирования является просьба сотрудников описать свой офис: расположение комнат и мебели, цвет стен, украшения в офисе. Как правило, мало кто ошибается, пересказывая «топографию» офиса, но вот о дизайне интерьера рассказать могут не многие: перевираются цвета стен, рисунок коврового покрытия, расположение почетных грамот. Если стены в офисе украшены картинами, то детально восстановить в памяти, что на них изображено, могут только те, кому картины очень нравятся или совсем не нравятся. Вот это последнее наблюдение и показалось нам любопытным.

Существует категория людей, которым чужды холодный блеск стекла и металла стиля «хай-тек», вычурный декор барокко или извилистость линий модерна. Подавай им экзотику чужих стран, неповторимую энергетику народных традиций и волнующие встречи с подлинными предметами старинного быта. Этнический стиль, насчитывающий двухсотлетнюю историю, переживает всплеск популярности.

Российская архитектура всегда подпитывалась иностранными идеями. На сегодняшний момент, когда количество строящихся объектов постепенно переходит в качество, облик здания и дизайнерское решение интерьера получают приоритетное значение для заказчика. Услуги иностранных мастеров становятся востребованными все больше. Однако воплощают иноземную мысль зачастую наши зодчие. Светлана Рычкова, консультанта «ЮНИТИ-СЭТ», отраслевого кадрового агентства по подбору персонала для строительной сферы, помогает разобраться в том, как строят совместную работу иностранные компании в России, и кто становится тем специалистом, который сможет грамотно сделать архитектурный перевод проекта.